В Кыргызстане заработную плату будут индексировать с учетом инфляции

В Кыргызстане работодатели будут обязаны повышать реальную заработную плату сотрудников с учетом инфляции. 6 ноября 2026 года президент Садыр Жапаров подписал закон № 152 о внесении изменений в Трудовой кодекс.

Согласно закону, вводится механизм индексации заработной платы для предотвращения снижения ее покупательной способности из-за роста цен на товары и услуги. Таким образом, на работодателей возлагается обязанность обеспечивать сохранение и повышение реального содержания заработной платы.

Порядок индексации будет определяться коллективными договорами, соглашениями или внутренними нормативными актами организаций. В учреждениях, финансируемых из государственного бюджета, индексация заработной платы будет проводиться в порядке, установленном законодательством.

Индексация не означает автоматического повышения зарплаты всех работников на уровень инфляции. Закон не устанавливает единого процента индексации для всех организаций. В частном секторе условия, размер и периодичность повышения заработной платы будут зависеть от соответствующих коллективных договоров и внутренних документов работодателей.

Почему был принят этот закон?

Внесение изменений в законодательство объясняется необходимостью сохранения покупательной способности доходов населения.

Согласно данным, приведенным инициаторами законопроекта, в 2014–2024 годах потребительские цены в Кыргызстане выросли на 68,2 процента. Это оказало влияние на покупательную способность доходов населения.

По информации издания «Фергана», ссылающегося на данные Министерства экономики Кыргызстана, за первые девять месяцев 2026 года потребительские цены в стране выросли на 8,1 процента.

Вместе с тем в январе–августе 2026 года среднемесячная номинальная заработная плата в стране составила 55 079 сомов. Это на 28,7 процента больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. С учетом инфляции реальный рост заработной платы составил 16,1 процента.

Эти показатели свидетельствуют о том, что номинальный рост зарплат и реальное увеличение покупательной способности населения — не одно и то же.

Когда закон вступит в силу?

Закон № 152 вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования. Таким образом, дата начала его действия зависит от даты официальной публикации.

Основная цель нового порядка — защита реальной стоимости доходов работников в условиях роста цен и закрепление механизма индексации заработной платы в трудовом законодательстве.

Автор: Хасанбой ОЧУН