Число узбекистанцев, отправляющихся на работу в Россию, сократилось на 13,2%

Граждане Узбекистана чаще, чем граждане других стран, пересекали границу России с целью трудоустройства. Об этом сообщило издание ТАСС.

Так, за первые шесть месяцев текущего года было зарегистрировано 1 178 609 граждан Узбекистана, указавших работу в качестве цели въезда в Россию. Узбекистан занял первое место среди других стран по этому показателю. Следующие места в рейтинге распределились следующим образом:

• Таджикистан — 494 518;
• Кыргызстан — 289 061;
• Казахстан — 122 654;
• Китай — 89 656 граждан.

Статистика учитывает не количество отдельных лиц, а число случаев въезда в Россию. Один трудовой мигрант мог пересекать границу несколько раз.

По данным издания The Times of Central Asia, в текущем году этот показатель снизился на 13,2% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

Согласно данным Центрального банка Узбекистана, в первом полугодии 2025 года число въездов в Россию с целью трудоустройства составило около 1,358 млн. Это примерно на 180 тысяч больше, чем за аналогичный период 2026 года.

Несмотря на сокращение числа поездок в Россию с целью трудоустройства, в первом полугодии 2026 года объём денежных переводов из России в Узбекистан увеличился на 8,8%.

Кроме того, во втором квартале 2026 года количество вакансий, опубликованных в Узбекистане, сократилось на 9,8% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. При этом конкуренция за рабочие места усилилась.

Нарушения трудовых прав

Невыплата заработной платы также остаётся актуальной проблемой. За первые девять месяцев 2026 года Агентство по миграции рассмотрело 817 обращений граждан, связанных с невыплатой заработной платы и компенсаций, и добилось взыскания с иностранных работодателей в общей сложности 850 тысяч долларов.

Из этих обращений 533 поступили из России, 155 — из Турции, 92 — из Южной Кореи и 37 — из других стран.

Кроме того, агентство помогло 532 гражданам Узбекистана вернуть документы, удостоверяющие личность, которые удерживались посредниками и иностранными работодателями. Из этих случаев 331 был зафиксирован в России, 185 — в Турции, 11 — в Казахстане и 5 — в Южной Корее.