Vazirlar Mahkamasining 2025 yil 24 iyuldagi 465-sonli qarori bilan Mehnat meʼyorlarini ishlab chiqish va joriy etish tartibi toʻgʻrisidagi namunaviy nizom tasdiqlandi.

Mazkur hujjat ish beruvchilar, shu jumladan tadbirkorlik faoliyati subʼektlari uchun mehnatni tashkil etishni takomillashtirish, uning samaradorligini oshirish va xodimlar uchun qulay sharoitlar yaratish, shuningdek xodimlarning optimal sonini aniqlash maqsadida qabul qilingan.

Namunaviy nizom quyidagilarni belgilaydi:

tashkilotlarda mehnat meʼyorlari va standartlarini ishlab chiqish hamda joriy etish tartibi;

yordamchi xodimlarning ayrim toifalari kasblari va lavozimlari boʻyicha ish haqining namunaviy meʼyorlari.

Mehnatni meʼyorlash – bu muayyan ishlab chiqarish sharoitlarida maʼlum bir ish yoki topshiriqni bajarish uchun zarur boʻlgan maksimal vaqtni aniqlash, shuningdek, mehnat natijalari va ish haqi miqdorlari oʻrtasidagi muvozanatli nisbatlarni oʻrnatish boʻlib, u turli toifadagi xodimlar (guruhlar) soni va jihozlar sonining optimal nisbatini aniqlash imkonini beradi.

Xizmatchilarning asosiy lavozimlari va kasblari tasniflagichi kasblar va lavozimlarning boshqaruv, ishlab chiqarish va yordamchi xodimlar toifalariga tegishliligini aniqlash uchun qoʻllaniladi.

Yordamchi xizmatchilar toifasiga kiruvchi shtat birliklarini aniqlashda, avvalo, ushbu toifaga mansub ayrim kasblar va lavozimlar boʻyicha xodimlar sonining namunaviy meʼyorlariga amal qilinadi. Soʻngra, yordamchi xizmatchilar sonining maʼmuriy xizmatchilarga nisbatan mutanosibligini hisoblash meʼyorlari qoʻllaniladi.

Hujjat Qonun hujjatlari maʼlumotlari milliy bazasida davlat tilida eʼlon qilingan va 25.07.2025 yildan kuchga kirgan.

#mehnat meʼyorlari

Mehnat meʼyorlarini ishlab chiqish va joriy etish tartibi tasdiqlandi