Prezidentning yangi qarori qabul qilindi

«Mehnat sohasida xavfsiz va hurmatga asoslangan iş muhitini ta'minlaş çora-tadbirlari tóǵrisida»gi Prezident qarori (PQ–345-son, 21.09.2026 y.) qabul qilindi.

Qarorga kóra, davlat organlari va taşkilotlarida, ustav kapitalida davlat uluşi 50 foiz va undan ortiq bólgan yuridik şaxslarda hamda ustav kapitalida uşbu yuridik şaxslarning uluşi 50 foiz va undan ortiq bólgan yuridik şaxslarda, şuningdek, mulkçilik şaklidan qat'i nazar
boşqa korxona, taşkilot va muassasalarda:

Mehnat sohasida xavfsiz va hurmatga asoslangan iş muhitini ta'minlaş dasturi (Dastur) bosqiçma-bosqiç joriy etiladi.

2026 yil 1 dekabrgaça Boşqaruv samaradorligi agentligining (Agentlik) axborot tizimlarida davlat organlari va taşkilotlari üçün quyidagi imkoniyatlarga ega «Xavfsiz va hurmatga asoslangan iş muhiti» axborot portali (Portal) işga tuşiriladi:

• axborot-kommunikatsiya vositalaridan foydalangan holda tazyiq va zóravonlik holatlariga oid murojaatni onlayn qabul qiliş;
• davlat organlari va taşkilotlarida Portalni yuritiş üçün mas'ul xodimlar (mas'ul xodimlar), ularning bevosita rahbarlari yoki davlat organlari va taşkilotlari mansabdor şaxslari tomonidan sodir etilgan tazyiq va zóravonlik holatlari bóyiça murojaatlarni avtomatik tarzda davlat organlari va taşkilotlarining yuqori turuvçi instansiyasiga jónatiş;
• tazyiq va zóravonlik holatlari bóyiça murojaatlarni tekşiriş, dalillarni tóplaş, xulosalar tayyorlaş, axborot almaşinuvi va muloqotlarni Portal orqali amalga oşiriş;
• tazyiq va zóravonlik holatlari bóyiça tekşiruvlar ótkazilişi, ularning natijalari, kórilgan çoralar hamda ularning ózgartirilişi bilan boǵliq jarayonlarga oid ma'lumotlarni Portalda saqlab qoliş va ularning yóq qilinişiga yól qóymaslik;
• tazyiq va zóravonlik holatlari bóyiça ma'muriy huquqbuzarlik yoki jinoyat alomatlari mavjud bólgan hollarda murojaatlarni «112» yagona dispetçerlik xizmati orqali qonunçilikda belgilangan tartibda vakolatli organga yuboriş va boşqalar.

Agentlikka davlat organlari va taşkilotlarida Dastur doirasida belgilangan qoidalar aniq va bir xilda ijro etilişini ta'minlaş maqsadida Portal orqali monitoring qiliş natijasida aniqlangan qoidabuzarliklarni bartaraf etiş bóyiça kórib çiqilişi majburiy bólgan taqdimnomalar kiritiş vakolati beriladi.

Şuningdek, davlat organlari va taşkilotlarining mehnat jamoalariga içki mehnat tartibi qoidalari doirasida:

• qonunçilikda belgilangan tartibda aniqlangan jinsiy yoki jismoniy zóravonlik, şahvoniy şilqimlik holatlarini mehnat majburiyatlarini bir marta qópol buziş sifatida;
• xodim tarafidan yoki xodimga nisbatan sodir etilgan tazyiq, ruhiy bosim, kamsitiş holatlari hamda murojaat munosabati bilan ta'qib qiliş holatlarini mehnat intizomini buziş sifatida baholaşni belgilaş tavsiya etildi.